转县教育局《关于2011年教师招聘、调配工作的意见》

为加强全县中小学教师队伍建设，有效整合教育资源，促进我县教育均衡协调发展，本着坚持标准、公平公正、合理有序流动的原则，特提出今年教师队伍招聘、调配工作意见。

一、全县教师编制、缺额情况

全县核定中小学教职工编制5811人，其中高中核编1345人，初中核编1907人，小学核编2559人。

据年初统计，全县中小学现有教职工4730人，特岗教师106人，合计4836人。其中高中教职工931人，初中教职工1550人，小学教职工2355人。

2010年减少教职工99人，其中退休73人，改行、辞职、考研、调往外地16人，死亡10人。2011年预计退休70人。

今年上半年，全县中小学自聘代课教师153人，分别为高中32人，初中12人，小学109人。

上半年教育局逐乡镇逐校进行了教师余缺摸底分析，缺额情况如下：

高中主要是城区学校缺额。

初中主要是山区缺额，畈区初中，随着布局调整的加快，教师有富余。

小学主要是山区缺额，其次为城区；畈区仅个别乡镇需补充少数教师。

二、2011年教师招聘计划

2011年县编委下达教育局招聘计划为105人，各层次计划如下：

1、高中33名，分别为语文5名、数学5名、英语6名、历史4名、地理4名、生物4名、音乐4名、应用心理学1名。

高中拟招聘研究生8名，语文2、数学2、英语2、历史1、生物1，占高中计划24.2%。

2、初中31名，分别为语文3、数学3、英语3、政治3、历史2、物理2、化学2、美术3、音乐4、体育6。

3、小学31名，分别为语文9、数学8、英语8、体育2、音乐2、美术2。

4、幼师10名。

高中教师、幼师为县直接入编计划。初中、小学均为特岗教师计划，如果报名人数不足，指标会缩减。

三、今年教师招聘、调配工作意见

1、高中新招聘的研究生全部留在城区高中。本科毕业生原则上全部到农村高中。

2、从农村高中选拔17名教师进城。分别为语文2、数学2、英语2、政治2、地理2、物理2、化学2、生物2、信息技术1。

3、初中、小学不进行选拔进城。

4、幼师从农村选拔3名进城，从选招教师中安排2名留城，其余8名分别到农村学校；

5、新聘用的特岗教师，根据国家政策规定，全部安排到农村义务教育阶段学校任教。

6、因农村部分学校缩班及调整等原因，各地教师余缺情况有变化，乡镇之间存在教师流动。今年乡镇之间流动，主要是解决遗留问题及家庭特殊困难。今年畈区初中学校撤并较多，富余教师多，山区初中教师原则上不向畈区流动，可以在山区学校之间流动。教师流动仍实行个人申请、所在乡镇中心学校签署意见，统一集中报送教育局（个人填写《个人要求调动报告表》，单位填《单位要求调动教师情况登记表》）。各中心学校要严格控制人数，在签署意见时要本着教师余缺情况，本着解决教师特殊困难和实际问题，报送比例初中不超过所在乡镇初中教师数的2%，小学不超过所在乡镇小学教师数的3%，多报无效。

7、农村高中之间教师流动本着满足教学工作需要、解决教师特殊困难的原则，待选拔高中教师进城之后再确定。

太湖县教育局

2011年8月1日